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刹住“加班常态化”之风，既有赖于相关法律法规的健全、落地，也需要破除以加班为荣的旧思想。而在这方面，指望单位自省有些不现实，更多需要外在力量的倒逼。就拿党政机关、事业单位来说，有关部门其实可以做好统筹，从制度上要求领导主动带头休假、尽量少占用职工的法定休息时间、持续打击文山会海等等。当忙则忙，应休则休，才是真正的爱岗敬业。

（一）对当前经济形势描述较为积极。一季度经济运行“总体平稳、好于预期，开局良好”，整体描述较为积极。一季度GDP同比增长6.4%，增速好于预期，与去年四季度持平，环比一季度增速为1.4%，延续2018年二季度以来持续下降的态势。另外，一季度名义GDP同比增长7.8%，增速比去年四季度下降1.3个百分点。工业活动有所恢复，需求端的消费增速上升，基建和地产投资也有所回暖，整体来看，经济下行的势头得到一定程度的遏制。

通过这些制度安排，切断了高送转与二级市场行为之间的利益链条，堵住了利用高送转进行不当市值管理的漏洞，使上市公司送转股本回归本源，真实反映公司经营业绩和股本扩张需求。充分考虑公司股本扩张需求，预留合理适度的送转股空间在强化对高送转监管约束的同时，《高送转指引》也充分考虑了业绩良好公司扩张股本、增强市场流动性的实际需求，为上市公司正常送转股份预留了制度空间。

梳理国内新能源汽车市场发展轨迹不难看出，以补贴退坡为分界形成两个阶段。第一阶段的重点在于强化补贴，打造产业顶层设计，为新能源汽车市场开路搭桥。随着补贴逐渐退坡，第二阶段市场竞争的重点，既是淘汰落后产能，也是重点扶持核心技术，以此开启新能源汽车的全新赛道。

ofo联合创始人于信再次出面辟谣称，“假的。终局？还早。”责任编辑：陈合群时代周报[摘要] 华帝持续发力电商渠道，据奥维云网数据显示，2017年华帝电商渠道产品客单价同比提升15.41%，增速连续两年排名行业第一。国内知名厨电厂商华帝股份（002035）最近有点慌！

根据指引中关于高送转的界定，10送转5以下送转股行为不属于高送转，不适用《高送转指引》。从历史情况来看，这一比例界定已基本可以满足市场绝大多数公司适度扩张股本的需求，公司可根据实际需求自主决策。以10送转4为例，上市公司可自主决策股本扩张40%。因此，这一政策安排已经为股本较小、确有股本扩张需求的公司留有足够空间。同时，将10送转5以上的送转股行为界定为高送转并纳入规范范围，其实质就是要求公司近两年业绩复合增长率相应需保持在50%以上，满足此业绩增幅条件的上市公司数量并不多，能够遏制公司盲目高送转的冲动，保证高送转有优良的业绩作支撑。从监管实践来看，这也与沪市前期监管口径保持一致，市场已广泛接受。